기업에서 살펴볼 수 있는 죄수의 딜레마에 관하여기업에서 살펴볼 수 있는 죄수의 딜레마에 관하여 알아보도록 하겠습니다. 죄수의 딜레마 현상은 기업에서도 어렵지 않게 찾아볼 수 있습니다. 우선 상사는 부하를 믿는데 부하가 상사에게 믿음을 주지 못하는 경우를 예시로 들 수 있습니다. 처음에는 상사가 부하를 믿고 있기 때문에 업무 목표를 부하 스스로 세우도록 하고 업무 수행 과정에서도 별로 간섭하지 않습니다. 이렇게 부하에게 자율성을 부여함으로써 신뢰감을 표명하는 것입니다. 하지만 일이 갈수록 진행되면서 부하가 점차 상사의 기대에 부응하지 못하고 이런 상황이 지속된다면 상사와 부하들은 결국 죄수의 딜레마 상황에 빠지게 됩니다. 조금 더 합리적인 선택을 하기 위해서 상사는 기존에 부여했던 부하의 자율성이라는 권한..