공정성을 높이는 네 가지 방법에 관하여공정성을 높이는 네 가지 방법에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 이 쉽지 않은 문제를 해결하는 열쇠는 공정성에 영향을 주는 인풋과 아웃풋, 그리고 이들 간의 관계를 제대로 이해하여 올바르게 관리하는 정공법에 있습니다. 가장 중요한 것은 원리적인 측면에서 공정성을 높은 수준으로 유지하는 일입니다. 공정성을 높이려면 첫 번째로 인풋 측면에서 관리를 잘해야 합니다. 무엇보다도 직원들이 중요하게 생각하는 인풋과 회사가 중요하게 생각하는 인풋이 무엇이 다른지 살펴보고 이 둘 간에 일치점을 찾을 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어서 직원들은 승진의 중요한 인풋 요인을 역량 발휘라고 하는데 회사는 근속 연수를 더 중요시하거나, 상사는 열심히 일하는 것 자체가 중요한 인풋 요인이라고..